砥砺前行二十载 继往开来谋新篇——赤峰远联钢铁有限责任公司成

 

      热烈庆祝赤峰远联钢铁有限责任公司成立二十周年！

赤峰远联钢铁有限责任公司介绍：

赤峰远联钢铁有限责任公司成立于2002年8月，是赤峰市委、市政府重点招商引资企业，前身为原赤峰钢铁厂。公司是以钢铁冶炼、钢延压加工、黑色金属铸造等为主的综合性民营企业，公司现有员工5000余人，占地面积约176万平方米，总资产102亿元，已累计上缴税金46亿多元。

根据国家对钢铁行业“搬、改、扩”政策和市委、市政府对全市钢铁工业的总体规划，按照“总体设计，分期实施”的建设思路，采用先进的低消耗、低污染的技术装备和生产工艺，经过一、二、三期铁钢项目改造、扩建及高炉、转炉转型升级技术改造后，目前公司主要装备有：1200m3高炉1座、1280m3高炉1座，110T转炉2座，320m2带式烧结机1组、180m2带式烧结机1组、中宽带钢、冷轧镀锌生产线及制氧、发电、煤气柜等相关配套的附属设施。

目前公司主要产品系钢坯和热轧中宽带钢及冷轧镀锌薄板等。产品远销上海、浙江、广东、福建、山东、东北地区及河北、天津等地，公司通过了ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证和清洁生产的审核验收，2013年12月取得了国家工信部钢铁行业准入的核准批复，是符合《钢铁行业规范条件》的企业。生产的热轧带钢连续多年获得兰格钢铁网全国金牌供应商“热轧带钢 十大优质品牌企业 ”及中国管带产业链高峰论坛“全国带钢钢厂优质品牌”。

作为赤峰市重点企业、地区钢铁行业的龙头，公司连续多年被自治区税务局授予“A级信用纳税人”；被赤峰市委、市政府授予“诚信纳税企业”“十强工业企业”“优秀中国特色社会主义事业建设者”“双千双百亿工程先进企业”“树文明诚信品牌、创和谐发展社会主义文明诚信企业”“先进党委”“赤峰市非公有制经济优秀企业”“五一劳动奖状”“纳税大户”等荣誉称号；连续多年上榜中国民营企业500强及民营制造业500强；2021年公司被评为内蒙古民营企业100强第8位，2022年7月被认定为自治区级绿色工厂。

公司在注重效益的同时积极承担应有的社会责任，遵从“绿水青山就是金山银山”的环保理念，认真落实行业内“三去一降一补”的政策。在上级党委、政府的正确领导下，攻坚克难、砥砺奋进，以全新的理念，更高的标准，全面推进企业可持续发展，加大安全、环保方面的投入，大力发展循环经济，在主体装备建设的同时配套建设了高炉余压BPRT系统、转炉蒸汽发电、烧结余热发电、中水循环使用等节能环保项目。这些项目的实施和建设，在降低能耗的同时，也使SO2、NOX、烟尘排放浓度均低于国家规定标准，废水达到零排放，产品单位耗能比也进一步降低，实现了经济效益和环境效益的双赢。

在今后的发展中，公司积极谋划企业新的增长点，进一步加快技术改造升级步伐，配套完善生产工艺，推进产品结构调整和技术装备升级。同时，大力开发产品的深加工产业、装备制造业与工程技术产业、资源开发与综合利用产业，积极培育高端产品。将公司打造成“装备精良、技术领先、管理先进、结构合理、环境优美、履行责任、奉献社会”的新型现代化钢铁企业，实现“行业最佳效益、业内最佳环境、社会倍受关注”的企业目标，走出一条“绿色远联、精品远联、幸福远联”的全新发展之路。通过高效的管理，灵活的经营，促进企业效益稳步增长，实现经济、环境和社会效益的和谐统一，为地方经济的发展做出积极的贡献。

 

砥砺前行二十载 继往开来谋新篇

——赤峰远联钢铁有限责任公司成立二十年发展纪实

建设和发展篇

国无粮食不稳，无钢铁不强。从人类产业发展和产业革命的历史上，钢铁工业始终是现代工业文明的代表性产业。飞驰的火车，远洋的轮船，跨越大江大河的桥梁，高耸云端的摩天大楼，叹为观止的地下工程，这些辉煌建筑无不都是钢铁工业的产物，钢铁工业对一个国家和民族至关重要。

 

2002年8月，作为赤峰市委、市政府的重大招商引资项目，赤峰远联钢铁有限责任公司在赤峰红山工业园区破土动工，创始人刘万利先生从此带领远联人开启了赤峰钢铁工业发展新的征程。

每天凌晨五点，位于内蒙古赤峰市城东红山工业园区的远联钢铁公司门外的公路上，人们总能看到一辆辆满载的重型卡车排起了长龙，这是从远联钢铁铁路专用线上接驳过来的从澳洲和巴西进口的铁矿石，及周边辽宁朝阳等地的铁矿石运输车，这些铁矿石及辅助材料白灰、焦炭等，经过烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢、轧材等工艺过程，生产成为普通钢、型钢和各种板材及特种钢，销往国内各地的工厂和建设工地。

这样的场景，20年来在赤峰远联钢铁有限责任公司每天都在上演。

时间镌刻前行足印，岁月记录奋斗历程，展开远联二十年发展的画卷，每一次建设都让人印象深刻。

 

 

 

 

从2002年到2022年，远联钢铁公司风雨兼程走过了非凡的二十年。经过二十年的建设和发展，如今的远联钢铁已成长为集烧结、炼铁、炼钢、轧钢于一体的钢铁联合企业。从建厂初期到现在，远联钢铁转化的是资源，升级的是产业，奉献的是热血和汗水，收获的是成功和喜悦，带动的是地方经济的快速发展，实现的是人们对美好生活的向往。

在不断加大投入的同时，远联钢铁连续多年保持良好的经济效益和社会效益，并带动了物流、运输、采矿等相关产业的发展，为地方经济发展做出了重要贡献，企业也获得社会的广泛肯定和赞誉。

 

热轧带钢

 

连铸车间

可以说，远联钢铁如今的发展成就，是远联人二十年艰苦奋斗不懈努力的结果，是远联人用心血和汗水换来的。

这二十年，是激情梦想、努力拼搏的二十年；这二十年，是不断发展、追求卓越的二十年；这二十年，是历经铅华、破茧成蝶的二十年。

二十年的磨砺铸就了远联人的自信，二十载的风雨成就了远联人的从容。

二十年披荆斩棘，自强不息、艰苦奋斗，远联钢铁在平凡中追求卓越，在创新中实现发展。

二十年来，远联钢铁坚持多元、绿色、科学、和谐发展理念，大力发展循环经济，推行清洁生产，推进企业装备的转型升级和终端产品多元化，推动企业高质量发展，实现了经济效益和环境效益的双赢。

管理篇

安全生产 助力高质量发展

重视安全生产工作，是坚持“以人民为中心”发展思想的体现。远联钢铁按照“严履职、重落实、抓细节、保安全”的安全管理目标，认真贯彻落实各级政府及应急管理部门指示精神，开展安全生产专项整治，深化落实主体责任，加强各类人员的安全教育培训，持续开展反三违工作，加大安全生产费用投入，强化应急救援管理和演练，提升基层管理人员安全知识和技能，集中开展特种作业人员培训及重大危险源专项应急演练，扎实做好隐患排查治理，积极落实风险监测预警系统安装等工作，使全公司的安全生产工作持续稳定高质量发展。

 

1580mm热轧带钢生产线

务实创新 促进产业融合

新时期的中国钢铁工业，已经从规模速度型向质量效益型转变。优化产品结构、升级产品品质、装备和生产高端智能信息化、融合科技创新、打造可持续发展产业生态链，成为钢铁工业实现高质量发展的共识。

作为中国钢铁行业民营企业后起之秀，在二十年的经营发展中，远联钢铁公司也曾有过迷茫，也曾举步维艰，市场竞争越发激烈、企业运营成本越来越大、淘汰落后产能势在必行等这些企业面临的诸多问题，远联钢铁公司一一经历过。怎样才能在大浪淘沙中留下来，远联钢铁公司的决策者深信，只要听党的话，跟党走，敢于断腕、敢于变革，就能立于不败之地。因此，远联钢铁公司坚定不移地贯彻国家产业政策，全面落实“创新、绿色、开放、共赢”的发展理念，聚焦钢铁主业，找准发展定位，创新经营模式，整合内外资源，持续升级改造，延伸产业链条，满足市场高端需求，筑造“远联”绿色品牌，增强企业的核心竞争力，不断拓展事业版图。

 

公司始终坚持“顾客至上、质量第一”的企业宗旨和秉承“诚信立业、合作共赢”的经营理念，不断深化改革、扩展市场、调整产业结构，凭借良好的经营管理和优秀的职工队伍，在日益激烈的钢铁市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益。

在企业发展过程中，公司积极谋划企业新的增长点，“钢铁+”的发展战略，促进产业融合，探索跨要素、跨行业、跨区域的延长产业链新模式，构建丰富立体式网状产业链。制定了“建设最具竞争力钢铁企业、实现蒙东钢铁基地”的奋斗目标。按照“做精主业、做强企业、品种多元、持续创新”的指导方针，不断谋求规模、装备、品种、档次的领先优势、质量优势和服务优势，提高企业核心竞争力，向产业链高端迈进，推进企业终端产品转型和多元化发展，通过了QES管理体系审核，取得了国家工信部钢铁行业准入的核准批复，成为符合《钢铁行业生产经营规范条件》的企业。

追求高质量发展是远联钢铁一直秉持的发展理念。公司坚持科技创新，采用先进的低消耗、低污染的技术装备和生产工艺，拥有高炉、转炉、热轧生产线、冷轧镀锌生产线、转炉煤气柜及发电、制氧机组等主体设备，生产链条完备，实现了多元可持续发展。

 

公司的产品：钢坯 带钢 冷轧镀锌薄板

文化助力 激发企业活力

一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。远联钢铁公司的企业标识主体是由远联首字母YL的双重组合，寓意着远联人精诚团结，永不背弃，远联人会以长远的目标，宽广的胸怀，和谐的理念，与整个钢铁产业共荣，与其他一切绿色产业共荣。

公司恪守“以实业报国、创百年强企”的宏伟目标，“以人为本，和谐发展，从严治企，灵活经营”的管理方针，“团结拼搏，与时俱进”的企业精神，以“打造一个高标准、全面发展的现代化钢铁企业”为发展目标。文化被植入到企业每一个区域、每一个环节。站在文化长廊，闪光的文字，像阳光与月色，洗涤我们的情感与思想。走进参观通廊，党旗墙、誓词墙、感恩墙、人物墙、产品墙、目标墙等等，这些企业文化的内在展现，对每一个看到的人来说都是一次直面学习，直观教育。只有企业尊重员工，才能让员工忠诚企业。远联钢铁公司职工岗位技能培训、新员工入职军训、新党员宣誓大会、篮球比赛、足球比赛、乒乓球竞技、职工联谊会、“团结就是力量”拔河比赛、“咱们工人有力量”歌咏比赛等等活动丰富多彩，公司对每位员工的关怀无微不至，不仅按时足额为每人缴纳各项社会保险和住房公积金，而且会发放季度、年度以及生日福利，使职工在远联大家庭的欢乐祥和氛围中渡过美好的每一天。员工们在思想上、心理上、感情上对企业产生认同感、使命感和成就感，汇聚成的归属感、荣誉感、幸福感与日俱增。

 

文化长廊

科技创新 增强人才动力

“梧桐茂兮，凤凰来栖”。多年来，远联钢铁坚持把引进集聚行业特色人才和企业特色人才作为引才聚才的“重头戏”，从政策到制度，从机制到平台、从环境到服务，远联人才培养工作亮点频现。远联钢铁公司致力于营造“热爱学习、超越自我”的良好氛围，推动学习型人才、学习型组织和学习型企业的建设，打造学习型、技能型、创新型于一体的人才队伍，让员工达到在工作中学习，在学习中发展，在发展中创新，在创新中成长，使各项管理达到规范化、科学化、系统化。与高等院校合作，建立产学研用合作模式，实现资源共享、优势互补，共同发展，不断提高远联在钢铁行业国内国外竞争力。远联钢铁公司建立质量控制技术中心，中心是集技术管理、质量管理、科研管理和产品开发于一体的综合技术部门，拥有优秀的技管人才队伍和先进的检测检验设备，具备较强的冶金产品、原材料综合实验能力，全面提升品种档次和产品质量，使产品符合国家质量保障体系，保证了产品的品质都达到臻善臻美。

党建引领 创新培养模式

企业要发展，要壮大，要有道。道在企业中是什么，道就是凝聚力。这就需要建设一支强有力的党组织来统一思想、激发活力、永葆先进、发挥作用。基于这种认知，远联钢铁公司靠党建壮大组织、靠党建凝聚力量，积极探索和推进党建与企业发展深度融合，把党组织建成党旗高高飘扬的战斗堡垒，充分发挥党组织的领导作用和党员的先锋模范作用，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。

远联钢铁公司积极探索党员培养模式。把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员，把党员技术骨干推荐任班组长，把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层，真正让党员发挥核心作用，用示范引领高质量发展。党组织的号召力、凝聚力得到进一步加强，广大有志青年、业务骨干向党组织靠拢的积极性更加踊跃，要求接受党组织的考察培养，努力成为公司的中流砥柱。

党委坚持每周例会制度，集体研究部署各支部的具体工作，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到科学决策和集体决策。按照上级党委要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭工作全局和服务基层的能力。定期召开专题民主生活会，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面进行党性分析，深入学、同步改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，助推公司健康持续发展。

生态篇

追求生态效益 打造低碳环保绿色工厂

钢铁企业虽然是高耗能、高污染的行业范畴，但远联钢铁始终积极培育企业“绿色文化”。公司始终坚持绿色低碳高质量发展，采用国内外先进工艺，不断深挖企业减污控污、节能降碳的潜力，企业厂容厂貌、生态环境、能源利用都有了极大提高，实现了制造绿色化、生产清洁化、厂区园林化。在花园式的厂区内，不仅有高炉耸立，机器轰鸣，钢花飞溅的繁忙的生产景象，还有成片的绿树和小桥流水、鲜花绿草的生机勃勃。

在发展过程中，公司始终把环境保护、节能减排、循环经济、安全生产放在首位。随着生产规模的不断扩大，远联钢铁公司在环保、节能、安全生产、循环产业等方面加大资金投入，配套建设了水处理中心、高炉余压BPRT系统、转炉蒸汽发电、烧结余热发电等节能环保项目。这些项目的实施和建设，在降低能耗的同时，也使SO2、NOX、烟尘排放浓度均低于国家规定标准，废水达到零排放，产品单位耗能比也进一步降低，并通过了环保和清洁生产审查验收。2021年，公司又投资约3亿元建设了固体废物钢渣矿渣深加工、料场封闭工程等项目，不仅做到了固废的综合治理，而且最大限度提高了资源的循环利用率，最大程度的减少了能源的消耗和“三废”的排放，“绿色效应”显著增强，企业的核心竞争力显著提高，实现了经济效应和环境效应的双赢。

远联钢铁公司秉承“保安全、抓环保、搞创新、促产量、增效益”十五字方针，不断完善环保管理网络，加强环保责任制建设，建立、健全环保管理制度。加强对各级环保管理人员和环保设备操作人员的技能培训，提高环保管理及操作水平。积极宣传环保工作的重要性，使职工牢固树立保护环境就是保护自身生存环境的思想。对生产工序进行细致排查，着力解决环保污染隐患。统筹谋划，多措并举，以对社会、对职工高度负责的态度和责任，下大力气把环境治理好；攻坚克难，狠抓落实，切实改善环境质量。坚持预防为主、综合治理，以解决影响生态环境的突出问题为重点，强化生态文明建设。

 

远联钢铁公司以构建企业优美环境、改善环境质量、确保环境安全为主线，强化环境监管，着力解决影响企业发展的突出环境问题，全力打造公司环保、绿色的良好社会形象。突出抓好环境建设、污染减排和环境安全，完善工作机制，落实工作措施，强化基础能力建设；加强减排统计、监测、考核，科学制定减排方案，加强协调督查，落实减排任务。加强环境安全隐患集中排查，对排查出的各类环境安全隐患进行集中整改，全力消除环境安全隐患。认真执行新环境保护法，全面推行环保目标管理机制，落实环保设施管理责任，加强对各单位履行环境保护职责的督查检查和考核工作，强化对脱硫设施和在线监测设施的监督管理与考核。

 

 

 

花园式厂区

公司不断完善环境治理工作，狠抓管理，全面落实环境治理责任。公司自上至下建立环保管理组织机构网络，分区包干，实行6S管理，落实到人。针对可能产生污染的工序，设立环保责任人，制定环保措施，坚决从源头制止污染事件的发生。加大环境保护力度，认真调查分析厂内环境因素，对于需要建设环保设备的尽快建设，毫不拖延；提高环保设备的巡检次数，保证环保设备的正常稳定运行，坚决杜绝因设备损坏而造成的污染问题；加强生态环境保护的宣传教育，增强全员的节约意识、生态意识、环保意识，形成爱护生态环境的企业风尚，营造保护生态环境的良好风气。

国家环保部、自治区人大、自治区政府、自治区环保厅等部门和领导多次来公司检查指导工作，对公司环保工作取得的成绩表示充分认可并给予高度赞誉。2022年7月远联钢铁被评为内蒙古自治区级绿色工厂。

公益篇

热心公益 强化责任担当

公司在推进企业发展的同时，以强烈的责任感和使命感积极履行社会责任，回报社会，支持国家和地方公益事业的发展。自公司成立以来，在为贫困职工捐款、为贫困县打井、捐资助学、扶贫济困、支援灾区、一对一助学“圆梦行动”、疫情防控等方面捐款捐物，各种公益捐款累计达近千万元。这些行动，无不彰显了远联人的宽广胸怀和拳拳爱心，同时也大大提高了企业品牌影响力。

 

奋进篇

踔厉奋发 再创辉煌未来

从2002年至今，远联人攻坚克难、砥砺奋进，为远联钢铁的发展壮大做出了贡献，为地区经济发展付出了巨大的努力，多年来紧密合作的伙伴见证了远联的诚信品质、精益求精的作风，如今的远联钢铁已经成为现代化的钢铁联合企业。

在未来的发展中，远联钢铁公司将积极谋划企业新的增长点，进一步加快技术改造升级步伐，配套完善生产工艺，推进产品结构调整和技术装备升级。同时，大力开发产品的深加工产业、装备制造业与工程技术产业、资源开发与综合利用产业，积极培育高端产品。将公司打造成“装备精良、技术领先、管理先进、结构合理、环境优美、履行责任、奉献社会”的新型现代化钢铁企业，实现“行业最佳效益、业内最佳环境、社会倍受关注”的企业目标，走出一条“绿色远联、精品远联、幸福远联”的全新发展之路。通过高效的管理，灵活的经营，促进企业效益稳步增长，实现经济、环境和社会效益的和谐统一，为地方经济的发展做出积极的贡献。

二十载的时光见证不凡，继往开来前景可期。新时代下，远联已经迈进行业的新征程，远联钢铁每位员工都将共同保持初心，坚定奋进信心，向着新的目标再出发。远联钢铁将继续秉承着“让党委政府放心、让赤峰人民认可、让职工得到实惠”的企业发展理念，不断提高管理水平和全体员工的业务素质，致力于从第一个二十年走向下一个二十年，打造质量过硬，品牌够响的百年企业，勇担制造强国建设的时代重任。沿着绿色低碳之路，凝心聚力、开拓进取，创造远联钢铁更加辉煌的未来。

 

结语篇

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。从党的政策中制定宏伟的目标，从发展中积蓄前行的力量，从前进中看到可持续发展的光芒，从跨越中积攒更多的信心，从拼搏中创造属于全体远联人的荣耀。

走过辉煌的二十年，远联钢铁已然迈进千帆竞发、百舸争流的新时代，变革创新的潮流滚滚向前。

回望过去，不忘创业筚路蓝缕，艰苦奋斗。展望未来，远联人牢记今天的时代使命，用一流的党建保障战略蓝图的一贯到底。今天的远联肩负着推动转型发展的历史使命，对新的技术、人才、理念、市场、资本等资源要素每一种新的组合，都是一种新的发展路径选择，都是一种新的发展可能。远联将弘扬开放和诚信精神，登高望远，形成开放发展的大氛围大格局，脚踏实地，打造蒙东钢铁对外开放新高地。沉淀于历史风沙中的每一个脚步，彰显的是远联人永恒的精神内核；激荡于发展长河中的每一个音符，唱响的是远联人不变的初心使命。二十年，恰是风华正茂。坚定前行方向，奋进崭新征程，远联人将坚守那份最美的初心，勇担历史使命，用钢铁精神见证精诚未来，一起奔赴新时代的星辰大海！

（责任编辑：徐华）